Kokie yra kompetencijų tobulinimo būdai darbo aplinkoje?
Verta pastebėti tai, kad darbas yra neatsiejama žmogaus gyvenimo dalis. Tačiau, dėl kokios priežasties mes dirbame? Pastarosios gali būti labai skirtingos. Tačiau, kad ir kaip ten bebūtų, viena dažniausiai pasitaikančių yra pajamų šaltinis. Puikiai suvokiame tai, kad pinigai mūsų kišenėje neatsiranda savaime. Juos reikia uždirbti. Be jokios abejonės, būdų, kaip galima tai padaryti gali būti pačių įvairiausių. Tarkime, vieni savo veiklą sukuria patys ir yra sau vadovai, kiti pasineria į oficialius darbo santykius ar valstybės tarnybą. Šiuo atveju, taip pat galima imtis amatų, kurti ir pan. Tad, kaip papildysite savo pinigines yra tik jūsų pačių asmeninis reikalas. Kad ir kaip ten bebūtų, didžioji dalis visuomenės pasirenka samdomo darbuotojo kelia. Puikiai suvokiama tai, kad būti verslininku yra tikrai nepaprasta. Visų pirma reikia turėti idėją. Be jokios abejonės, pastarosios nėra įmanoma įgyvendinti neturint pradinio kapitalo. Be kita ko, šiuo atveju labai svarbu yra ir turimas pažinčių ratas. Tai gali padėti palengvinti itin daug svarbių ir kasdienių užduočių. Verta pastebėti tai, kad darbo rinka Lietuvoje yra labai didelė. Tačiau, kad ir kaip ten bebūtų, vs dar labai dažnai yra jaučiama diskriminacija darbo aplinkoje dėl lyties. Tarkime, moterims yra priskiriami tokie darbai kaip administravimas, buhalterija, grožio paslaugos ir pan. Tuo tarpu vyrams yra siūlomi darbai statybose ir techninio aptarnavimo srityse, IT ir pan. Be jokios abejonės, rasti darbą mieste yra kur kas paprasčiau, nei tai būtų galima padaryti provincijoje. Puikiai suvokiama tai, kad mieste tiek aptarnaujančiojo, tiek ir kito personalo reikia kur kas daugiau. Begalės parduotuvių, paslaugų teikimo įmonių turi kurti ir nuosavas darbuotojų grupes. Jei nėra verslo – nėra ir darbo vietų. Šis dėsnis yra visiškai natūralus. Būtina suvokti tai, kad darbo vietoje taip pat turi matytis tam tikros ateities perspektyvos. Tarkime, vykti emokymai, seminarai, konferencijos ir būti vystomos kitos kompetencijų kėlimo platformos. Puikiai suvokiame tai, kad jei pažanga nebus jaučiama, užtikrinti sėkmingą darbo procesų vykdymą bus tikrai labai sudėtinga. Laikas nestovi vietoje. Kartu su juo yra vystomos ir pačios įvairiausios inovacijos, kurias turi stebėti ir gebėti valdyti bet kokios srities kvalifikuotas darbuotojas. Tik tokiu atveju verslas galės vystytis sėkminga linkme ir gauti pelną.